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第132章 你真的能治病

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“這個,你就不要問了,我幫你去交,算我借給你的。”

“那就謝謝你了。”汪小雯領着他來到繳費處,用支付寶掃二維碼後,交了三十萬元錢。

汪小穎把繳費單子交給醫生,醫生就給她爸安排做手術的時間。

朝病房走去時,汪小雯對他說:“在我爸爸面前,你不要跟他說,交了三十萬元錢。說了,他不肯開刀的。”

“嗯,好。”

汪小雯抹乾眼淚說:“弄他來住院,我反覆做了他思想工作,他纔來的。”

“你媽媽呢?”任小峯覺得汪小雯是個孝女,就對她刮目相看。

汪小雯沉默了一會,才說:“我爸跟我媽離婚了,我自小就跟我爸過。”

“哦,怪不得你爸這麼關心你的婚事。”任小峯說着,隨她走進病房,走到她爸頭邊去用心看了一下。

“你的腫瘤,在腦後吧?“任小峯問了一句,就伸手去摸他爸的後腦勺。

汪小雯驚訝地看着他說:“你幹嗎?”

任小峯輕聲說:“我摸一下,看能不能不開刀?”

“你會看病?”汪小雯驚得嘴裏能塞下一隻蘋果。

任小峯伸手在她爸的後腦勺輕輕摸了一下,就說:“你爸的腫瘤不大,可以不開刀。我給他扎幾次針,就能讓它消退。”

“真的?”汪小雯更加驚駭,“你剛大學畢業,又不是學醫的,怎麼能看病?”

任小峯說:“有時候開刀,反而會開壞,而且化錢多,錢都是白化。”

他這樣說,汪小雯就以爲他是心疼借給她的三十萬元錢。

她馬上用眼睛把他勾出去,在門外對他說:“你不要急啊,這三十萬元錢,我會還你的。不是有大病醫療費報銷嗎?拿到報銷的費用,我再湊湊,爭取儘快還你,保證不超過一年。”

任小峯說:“你想到哪裏去了?我不是爲了錢。這三十萬元錢,你不還也無所謂。”

他這樣說,汪小雯又敏感地想到婚事上去,趕緊說

:“怎麼不還?肯定要還的。我跟你又沒有關係,怎麼能不還錢呢?”

任小峯懂她的意思,說:“你有錢就還,沒錢也不要急。我覺得你爸的病,不用開刀,一是省錢,二是治癒快,也減少病人的痛苦。”

他說得這樣肯定,汪小雯說:“你真的能治病?這可是大病啊。”

“光說沒有用,我還是回去拿一下針包,有沒有效果,給他扎一下就能知道。”任小峯沒等汪小雯反映過來,就說,“你呆在這裏,我回去拿針,也跟公司請假一下。你爸腦部的腫瘤,起碼得扎四五次,才能消退。”

汪小雯被他說得將信將疑,弄得雲裏霧裏,越發感到這個司機有些神祕莫測。

任小峯邊走邊對她說:“我喫好晚飯來,你去跟醫生說一下,不要給他安排手術。”

“這怎麼可能呢?”汪小雯看着任小峯急匆匆走出去的背影,搖着頭嘀咕了一句。

任小峯迴到單位,走進總裁室,見林碧祺端坐在辦公桌前,認真地看着公司材料和各種報表。

她也在熟悉公司情況,說明也是敬業的。任小峯想,但方法不對,光看錶面的東西是不行的,要深入下去,才能發現問題。

任小峯坐到林碧祺前面的工作椅上,一本正經地說:“林總,向你彙報幾件事。”

林碧祺抬起頭,高冷地看着他問:“什麼事?我要用一個星期時間,熟悉公司情況,然後搞一套管理方案出來。”

“林總,你也你很敬業啊。”任小峯說了她一句好話,才向她彙報說,“我跟你說幾件事,一,許少成的一百萬元賠款,已經打給我了。”

“這麼快啊?”林碧祺驚喜而又懷疑地看着他,“真的假的?”

“當然是真的?”任小峯說,“我把它打給你,你讓人趕緊去修這輛車。”

林碧祺有些難以置信地問:“他怎麼會那麼爽快,就把錢打給你?”

“他不打行嗎?你把銀行卡號發給我,我去銀行匯一下。一百萬,手機上恐懼不好轉

。”任小峯再說第二件事,“第二,今天我在這幢樓上轉了轉,找人瞭解情況,發現了不少問題。”

林碧祺身子一震,抬眼急問:“什麼問題?”

“公司裏有許多蛀蟲,還有一些色鬼,正在蛀食林隆集團的根基,敗壞林隆集團的聲譽。”

任小峯聲音不高,林碧祺卻如聞驚雷,臉色大變:

“你又聳人聽聞了,哪有這麼嚴重?除了內鬥,還有什麼事啊?”

任小峯提着嘴角淺笑了一下說:“他們爲什麼要搶班爭權?還不是爲了利益啊?上樑不正下樑歪,這句話你知道嗎?”

林碧祺還是不太相信地看着他,搖頭不語。

任小峯就把今天上午見的耳聞,和汪小雯的話複述了一遍,迴避他住雙手推在於小娜波浪裏的細節。

“有這麼嚴重?哪還了得?”林碧祺也緊張起來,“這些情況,難道我爺爺一點也不知道?他怎麼沒跟我說起過?”

“應該不知道。他不在這裏上班,林興林和林興中他們都瞞着他。”

“那你說,我們應該怎麼辦?”林碧祺也感到問題的嚴重性,又說了“我們”兩個字,以示對他的認可和討好。

任小峯已經想好了對策,沒有猶豫就說:

“必須進行整肅,否則,林隆集團很快就會走下坡路。一個大廈根基被掏空,坍塌是遲早的事。要塌起來,是頃刻之間的事。它真的坍塌,正好在你當總裁的任上,就全是你的責任,你明白嗎?”

林碧祺點點對,神色就嚴肅起來:“具體怎麼幹?你現在是總裁助理,要給我拿措施。”

任小峯像個軍師一樣,給她出謀劃策說:“事情都是人做的,一個集團能不能興旺發達,也是靠人。所以你首先要治人,然後才立規。人好了,規嚴了,才能充分調動廣大員工的積極性,擰成一股繩,做大做強林隆集團。”

“怎麼治人呢?”林碧祺頭腦混亂,心裏着急,只得請教面前這個她感覺越來越深不可測的司機兼助理。

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