1986年10月20rì－10月31rì。在這段時間內建軍全程參與了對服裝廠的裁員。這是一個相當辛酸的過程，也是一個讓人落淚的過程。昔rì的工友似乎一夜之間變成了敵人，這對於任何人來說都是不可承受的。在這幾天內將近裁員一百人。每天只能一小步一小步的邁進，一個生產隊一個生產隊的進行。每天十人的裁員，每天不僅要裁員還要安排被裁職工的出路，這一點對於建軍來說還不算太難，畢竟他身後擁有一個龐大的帝國需要人員去填充。爲；了更好的安排這些女工，建軍專門動用了一筆豐厚的獎金做爲補貼。同時他還專門從這些女工中招收了一批年輕活力的進行培訓，以待正在建設的鋼城商[帽]貿中心成立後有一支能讓其更好運轉的後勤部隊。
1986年10月31rì，建軍在安排好每一位職工後，他再次召開職工大會。他站在臺上朝着有些黯然神傷的女工們道“朋友們，同志們，今天我們召開這次聚會一來是爲我們曾經的工友送行。二來是讓我們從傷感中快速的振作起來。在過去的十天中，我們裁處了將近100多人。他們都曾經爲服裝廠的建設投入了他們的熱情、他們的青chūn、甚至投入了她們的感情。他們和我們一樣都是對服裝廠有着深厚感情的。他們和我們一樣都是服裝廠的好兒女。但是我們還是裁處了他們。爲什麼？是我們冷血還是我們無情，是我們無奈還是我們無能？不，不是這樣的。我們一樣是人，一樣有着在這個時代拼搏的熱情，一樣對這個時代充滿了信心。但是我們明白光有熱情是不夠的。我們需要走在這個時代的最前方，我們還需要在這個時代不斷的壯大，我們更需要抓住這個[似的]時代的機會將我們送上這個時代的顛峯。而要做到這些，我們就只有比別人更優秀。而要做到這一點，我們就要比別的公司更具競爭力。我們要有更優秀的職工，我們要有更具競爭力的公司。而這一切都將來源於優生劣汰這個大自然的無上法則，都將來源於在坐各位能夠永遠站在這個時代的最前沿。今天我們在這裏送走了一批工友，也許明天我們將被別的工友送走。但是我們無怨無悔，因爲我們永遠在進步，因爲我們相信我們總有返回的那一天。因爲我們是最優秀的職工。因爲我們在這個時代不斷的拼搏。我們今天出去不是流放，我們是去深造，我們是去鍍金，我們更是去尋找讓我們更快發展的機會。今天我們的離開只是爲了明天的凱旋。今天我們的別去只是爲了我們更好的相逢。同志們，工友們，讓我們高呼’我們將永遠拼搏，永遠戰鬥。讓我們爲能站在這個時代的頂峯而努力。
1986年10月31rì大會結束後，衆人舉行了一個[次]送別儀式。在這個時代他們是第一批被送走的職工，但不是最後一批。在這個時代將有越來越多的工廠送走越來越多的工人。更將有越來越多因爲競爭力下降而被迫破產的工廠，因爲破產而被迫下崗的職工。這是一個弱肉強食的年代，[也]這是一個強者的年代。
11月上旬，建軍開始了對服裝廠更加系統化的管理。他本想實行軍事化管理，不過軍事化似乎有點不合適。爲此他選擇了更加mín zhǔ化的職工代表大會制度。1986年11月10rì，建軍將職工代表大會向全體職工進行了介紹，並決定於11月15rì召開大會選舉職工代表。在通知中他是這樣介紹的他寫道”職工代表大會就是我們服裝廠全體職工組成的權力機構。它的職責就是爲我們廣大職工朋友們爭取更大的利益，也是督促職工們對服裝廠更加負責任的部門。他是聯繫職工與公司領導只間的橋樑。職工大會將選舉職工代表向公司領導反應情況或者對公司的發展提供好的建議等等。對這些公司將秉着認真對待的態度來與大家協商並且對提出對公司發展有建設xìng意見的職工進行獎勵，並適當的升職。總之一句話我們的職工代表的職責就是將我們公司上下連成一個整[提]體，然後一起去戰鬥，一起去打拼更美好的明天。