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151、內部股份激勵

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譚千澈答道:“工作順利, 要抓緊時間帶學生。”

林知夏琢磨他的措詞,品出他的深意。

譚千澈的意思是,林知夏對學生幾乎沒有約束, 學生很難保持高質量高效率的成果產出。林知夏甚至懷疑譚千澈把她也當成了學生, 他旁敲側擊地教導她如何成爲一個嚴格負責的老師。

林知夏忿忿不平。

她有自己的教學方式。

林知夏的研究生都是成年人——他們可以合理安排自己的日程。

更何況, 不少研究生畢業以後, 從事的工作與他們當年所學的專業無關。林知夏很想讓學生髮掘科研的興趣,而不是強迫他們全年無休。她自己都有狀態不對的時候, 又怎麼能要求學生時刻緊繃?

踏進家門的那一瞬間, 林知夏還在思考她的教學問題。

隨後,她聽見媽媽的聲音:“夏夏回來啦?怎麼沒跟媽媽說一聲?”

媽媽在家!

林知夏心中的陰霾一掃而光。

今天上午,爸爸媽媽把安城小區老房子裏剩下的東西都搬過來了,他們還找了一家房產中介, 委託中介幫他們賣房。媽媽拿出一份中介合同遞到林知夏的手裏,讓她仔細檢查一遍,林知夏就說:“媽媽, 媽媽, 我想先喫飯, 我好餓呀。”

媽媽聽見這話,趕緊去了廚房。

林知夏裝在衣服口袋裏的手機再度震動。她點亮屏幕, 見到江逾白髮來的微信消息:“今天上課順利嗎?”

傾訴對象主動出現,林知夏對他和盤托出:“不太順利。我一共上了兩堂課, 第一堂課結束以後, 班上的座位空了一大半。軟件學院和計算機學院的學生幾乎都跑光了。”

她手速飛快地敲擊九宮格鍵盤:“我其實挺希望計算機學院的同學能留下來聽課, 因爲我們一直在嘗試創造量子計算機。如果退課率超過百分之七十,這門課就會被取消了。”

退課率超過百分之七十……也不是沒有可能。江逾白心想。

早在林知夏開課之前,江逾白就看過她的課程ppt。

江逾白好歹也是劍橋大學三一學院的優秀畢業生。三一學院注重培養學生的數學思維能力, 江逾白對自己的數學也有一點信心。但他看完林知夏的ppt,只能粗略地讀懂幾個基礎公式,其餘的複雜理論推導,他幾乎一竅不通。

林知夏在省立一中讀書時,經常有同學帶着題目來找她,求她幫忙講題。林知夏總能深入淺出地解決他們的疑難雜症。不過,根據江逾白的觀察,林知夏並不清楚普通人接受能力的上限——她更適合小班教學,針對每一位學生,實時調整策略。

她給本科生上大課,就想在最短的時間內傳遞最大的信息量。

難怪學生跑了一大半。

江逾白爲她分析道:“學生都怕掛科,不及格就要重修,影響保研和出國,挺麻煩的。他們跑了,不是因爲你的課不好。你的ppt是我見過的……”

他指尖一頓,方纔打出一句話:“最專業、豐富、詳實、有理論支持的本科生課程ppt。”

林知夏只問了他一句話:“你能看懂嗎?”

這,就是一個死亡問題。

江逾白彷彿回到了小學時代。

眼下,江逾白一身西裝革履,坐在高大寬敞的總裁辦公室裏,祕書還在一旁爲他整理合同。

清澈的陽光穿透落地窗,灑在他的實木辦公桌上,祕書雙手遞來一份文件:“江總,最新一版的江科軟件的《內部股份激勵計劃書》,按您先前的批註改過……”

江科軟件是一家面向全球客戶的軟件服務公司。

今年是2016年,而江科軟件成立於2011年,短短五年之內,它擴展迅速,客戶羣體穩定,經營業績節節攀升,成功突破了傳統的軟件銷售模式,轉型爲成熟的軟件服務供應商,被譽爲“新一代互聯網初創公司”的業內標杆。

五年前,江科軟件公司發佈了第一款產品——那是一套看似平平無奇的圖像識別系統。因爲缺乏運轉資金,公司一度陷入困境。

創始人柴陽四處奔波,見過成百上千的投資人,最終,柴陽誤打誤撞認識了江逾白。江逾白認可他的商業模式,就做了他的天使投資人。

江逾白還借用了家族的關係網,把他們公司的業務推廣到了泰國、印度、韓國和新加坡。再加上江逾白父親原本就控股一家老牌互聯網企業,江科軟件就成了那家互聯網企業的子公司。

江科軟件整合項目,齊頭並進,發展到瞭如日中天的地步。

江逾白的名下共有兩家投資公司,他常年涉足於各行各業。江科軟件算是他投資史上的一個裏程碑。然而,就在昨天,這塊裏程碑出現了裂痕。

江逾白接到消息稱,江科軟件的初創團隊打算辭職出走——他們還要對外發表一份公開聲明。

聲明的內容,暫時未知。

江逾白感到有些棘手。

多年來,江逾白一直在做幕後工作,很少主動暴露在公共視野中,小心駛得萬年船,他總要考慮方方面面的影響。

而江科軟件的問題比較特殊。

江科軟件的初創團隊的負責人名叫柴陽。

柴陽與江逾白交情不淺。

提出“辭職出走”計劃的人,也是柴陽。

換句話說,柴陽創立了江科,又想離開江科。

離開之前,他還要搞個大動作。

想當年,如果江逾白沒有投資,柴陽一定會放棄創業。

共患難容易,共富貴艱難,柴陽團隊辭職事件的導火.索,正是那一份《內部股份激勵計劃書》。柴陽及其團隊希望江逾白能夠保證他們的內部股份、保證他們在公司的絕對話語權,他們絕對不能用一紙《內部股份激勵計劃書》照搬華爲公司的經營模式。

此外,柴陽還通過新聞了解到,“量子科技實驗室”是今年新成立的一家子公司,在總公司裏,這家“量子科技實驗室”與“江科軟件公司”平起平坐,享受衆多優待和特殊政策,甚至還挪用了江科軟件的資源,這讓柴陽的心裏起了疙瘩。

江逾白親自去大學籤合同的那天,柴陽就給江逾白髮了一條短信,講清楚了自己的跳槽規劃。

當天晚上,江逾白連晚飯都沒喫,緊急召開了內部會議——柴陽卻沒有出席。

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