工人的情緒開始了激動，好多人不願意加班，催着人事部籤申請.
心書猶豫着去找了趙世華：“趙廠長，工人的離職書一份也沒被拿走。”
“哦，他們是鐵了心了嗎。班也不加了，真想給我出難題？”他有些自語的說“他們的反應更強了，要求我們儘快批準簽字。”
“大概有多少人？”趙世華問“每組都有兩三名，全是大師傅，如果真讓他們走了就那些個學徒那個數的產量肯定上不去的。”心書用右手做出個ok來表示這個月的三萬產量“那些個龜孫子，這個時候來讓我難看，走就走啊，人事部快點招些熟練工回來呀。”趙世華咆哮着將一張人員需求單丟給心書“這麼短的時間招這麼大批人，你讓我們怎麼活。”看完趙世華的人員需求單，心書的眼睛並沒不可思義的睜大，而是跟着皺起的眉頭縮小了“這我不管，需求單給你了，產量出不來是你們人事的問題。”他有點耍無賴的燃起煙，透過煙霧看向心書“你這三天時間要這麼多人，誰做人事都完不成這個任務，而且要求技術熟練，肯定不行。”她將單子退回他面前他將左手上的煙叼在嘴上，又將單子推給心書：“人事部的職責就是招聘人，生產需要你就得滿足，到時我按需求單上的要求收人，你看着辦吧。”
“再怎麼說你這時限也太短了呀，‘員工聘用管理制度’中規定的是七天，你這比正規時限短了一半多。”趙世華的方式她是很明白的，一旦對人事方面提出要求就定會嚴辦，所以碰過四五次釘子之後心書很小心了“這是特殊情況，人事部照辦吧。”他毫無商量的在需求單上點了點心書並沒接過單子，而是說着什麼空着手走了。
“沈華，把這單子給人事部拿去。”剛從車間回來的沈華不知事由，接過趙世華遞給她的單子掃了眼便準備去人事部“哦，趙廠長，時間限制最快是七天，你這三天得改改。”沈華停在門口轉身告訴領導“你就把這單子給人事部就行啦，該怎麼填我不知道嗎？”他不耐煩的回答到沈華拿着單子嘟起嘴去了人事部，見了心書就牢騷起來，“三天要你們招這麼多人，你行嗎？”
“你知道啦？”心書問“那，需求單，讓我給你送來。”她將單子遞給心書“拿回去吧，這根本不可能，我們不是神仙。”
“是呀，我給他說三天太短了他還兇我，真是的。劉經理又不在，行政、人事方面的事你都要做，本身就那麼忙肯定不行嘛。”她說着收回那張需求單“三天，一個禮拜他要的那些全才都招不到，還只給三天，真是不想讓人活。”
“我再去給他說說。”沈華丟下這話走了，但沒過多久單子被趙世華親自送回人事部，放在心書辦公桌的中央位子魏勇應邀來到人事部，審視完那張單子，道：“我有個辦法，但很費時間。”
心書像放了氣的氣球，掩掩一息的說：“有辦法你就說吧，我可是一點辦法沒有。”
“你把想離職的員工找來一個一個給他們做做思想工作，以人事部的名動情動義的給他們說說，有可能會起作用。”
“我一天都忙死了，哪兒還有時間一個一個找他們談，你看跟他們一起談行不。”
“也行，你趕快把手上的事情處理完，就找他們來談談，現在只有把他們留下趙世華纔不會逼你了。”
“哦，那好，謝謝魏廠長。”她打理好精神，將那張需求單扔進抽屜“程助理，我們知道這樣做會對公司不利，但我們不想在趙世華手下做了，每個人都被他利用起來做他想要做的事情，你看現在蔡鬍子搞得像什麼，我們出來打工是爲了養家餬口，陪他玩不了。”心書的苦口婆心沒能使工人有所感動她很想對大家說“只要你們一本正經做，家欣不會對不起你們，至於趙世華他也興不起什麼lang。”但話到嘴邊她又怎麼說得出，一個小小的助理不該也不能說這樣越權的話她像王婆賣瓜一樣將家欣從頭到尾讚揚了一番，但結果依然不理想。
心書的情緒低到了零點，早飯也不知買了什麼就來到辦公室，她無精打采的推開門（己忘記昨天有沒有鎖門），窗前的身影嚇掉了她提着的早餐。